Сколько часов в день может работать воспитатель по совместительству

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Пожалуйста как должна оплачиваться переработка рабочего времени. Норма часов воспитателя часов в неделю. Подменных воспитателей нет и я ежедневно отрабатываю Всего за месяц переработка составляет часов.

Особенности оплаты работы педагогов в летнем лагере

Большое спасибо за Ваш ответ. Справку о беременности получить не проблема. Было уже узи, так что справку выпишут. Теперь по 1 части. Является ли описанная ситуация сверхурочной работой? По 2 части тоже все понятно, но конечно этого бы не хотелось изза оплаты.

По 3 части я как раз и планировала взять полный отпуск до декрета, он как раз даже и по графику совпадает. Про легкий труд я прочитала статью, все поняла. У нас в городе будет сложно получить такую справку, но общая картина понятна. Вопрос все таки больше такой, если у меня будет справка о беременности, пока без легких работ, могут ли меня заставлять работать по 12 часов?

Никто никого здесь не может заставить. И это все должно быть оформлено, вашим заявлением на согласие, допсоглашение к ТД, приказа о совмещение.

Либо это может быть оформлено совместительством внутренним ст. Так, что без вашего участия, без оформления документов это не может происходить. Анонимно 31 марта, Заведующая не считает это отработкой какой то или чем то таким.

Она гвоорит вы вырабатываете 30 часов в неделю, для 36 часов вам нужно отработать целый день 1 раз в неделю, это не переработка. Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 марта, 0 Вы должны отрабатывать рабочее время, которое указано у вас в ТД — часов в неделю.

Только в ТД должны при этом быть указаны рабочее время, выходные дни, перерыв для отдыха и приема пищи. Если это не указано, требуйте, чтобы это было оформлено допсоглашением к ТД, второй экземпляр, которого обязаны выдать вам на руки. Оплата труда по ст. Трудовое право Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 марта, 0 Так что, читайте ваш ТД, там указан режим труда и отдыха, рабочее время.

А все, что больше этого времени для вас сверхурочное, что беременным запрещено ст. Анонимно 31 марта, В ТД договоре написано 36 часовая рабочая неделя и количество дней отпуска. Больше ничего не написано.

Про график работы там ничего не сказано. Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 марта, 0 Ну, вот и работайте 36 часов в неделю, и норму часов за месяц, установленную по Производственному календарю на год. В производственном календаре есть норма рабочего времени при часовой рабочей недели. Производственный календарь Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 марта, 0 Ответ вам дан уже два раза: 1.

А график работы лучше потребовать, чтобы был установлен допсоглашением к ТД, то есть рабочие дни, перерыв для отдыха и питания, выходные дни. Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 марта, 0 Вы должны отрабатывать, как указано в ТД — 36 часов в неделю.

А режим труда и отдыха, если не указан в ТД, значит, требуйте, чтобы был определен Допсоглашением к ТД ст. Подавайте заявление, чтобы было оформлено это допсоглашение к ТД, мне больше вам добавить в вашу тему не чего. Если вы отрабатываете за месяц не больше того рабочего времени, что установлено ПК на при часовой рабочей недели, то у вас нет сверхурочной работы, и работодатель ничего не нарушает.

Нарушено то, что в ТД не указан режим труда и отдыха — рабочее время, рабочие дни, выходные дни, перерыв на прием пищи и отдых. Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 марта, 0 А график работы лучше потребовать, чтобы был установлен допсоглашением к ТД, то есть рабочие дни, перерыв для отдыха и питания, выходные дни. Анонимно 31 марта, Они ссылаются на пункт в договоре, что эти моменты установлены в коллективном договоре и ПВТР, мы их подписывали каждый год, в этом учебном году я подписала не прочитав все эти моменты.

А теперь мне его не могут лдать так как он где то на утверждении или еще чтото такое. Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 марта, 0 Я вам ответ уже дала, что вам нужно сделать, ходить по кругу не вижу смысла.

Если других вопросов нет, то тема закрыта. У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно! Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

Сколько кадровику хранить старый табель?

Режим работы воспитателя детского сада

Дополнительные отпуска: кому и какой продолжительности предоставляют Дополнительный — предоставляется педработникам в соответствии с тяжестью и объемом труда, правилами внутреннего распорядка. В установленном ТК РФ порядке он суммируется с другими разновидностями отпуска: если рабочий день специалиста ненормирован, к основному отпуску прибавляется не менее трех дней, которые могут быть монетизированы по желанию воспитателя; жители районов Крайнего Севера дополнительно получают 24 дня отпуска, а работники регионов, приравненных к Крайнему Северу — только Если воспитатель желает получить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск, ввиду сложной экономической ситуации, выплаты осуществляются из фонда труда детского сада. Скачать таблицу При каких условиях предоставляется отпуск разным видам пед.

Вход на сайт

Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам Не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые, согласно законодательству, не обращается взыскание. Рабочее время и его нормирование Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена. Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных настоящим Кодексом и коллективным договором.

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Политика конфиденциальности 18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе? Режим рабочего времени педагогических работников, в том числе и учителя, регламентируется ТК РФ ст. Разъяснения, касающиеся нормы рабочего времени учителя, даны Минобрнауки России в письме от Понкратовой; в письме ЦС Профсоюза 10 февраля г. Для учителей — это время не может превышать 36 часов в неделю. Для учителей, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учителям установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы 18 часов , которая является: — нормируемой частью их педагогической работы; — расчетной величиной для исчисления заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной преподавательской работы в неделю. За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной преподавательской работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом индивидуальным учебным планом , текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. В эти часы учитель обязан находиться в школе. Как видим, ненормируемая часть — это все то, что предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками, должностными инструкциями, все, что вытекает из его трудового договора и не имеет четкой конкретизации по времени и месту исполнения.

Полезное видео:

Про отпуск воспитателя детского сада

Отправлено 17 Декабрь - Не юрист. Столкнулся с такой вод ситуацией нечто подобное уже обсуждалось, но конкретики никакой : Воспитатели детского сада. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы — 36 часов в неделю, да ещё район Крайнего Севера — женщины и так работают по 36 часов. Детский сад работает 12 часов. По нормам — 2 воспитателя на группу — по одному в смену. Режим работы — сменный. Это теория. Практика: Многие воспитатели работают по 12 часов в день - 1,66 ставки кто по доброй воле, кому деваться некуда — мягко вынуждают — хочешь работать — работай как сказали или мы на работу тебя не берём — замещают больных или тех кто в отпуске или просто сами так хотят — чтоб заработать. Оплата пропорционально отработанным часам.

Совмещение или совместительство у воспитателей

Может ли воспитатель работать на две ставки в одном учреждении и как правильно оформить такую работу? Какое максимальное количество часов воспитатель может работать на одной ставке? Может ли сотрудник работать на две ставки в одном учреждении и как правильно оформить такую работу? Устанавливая рабочее время для педагогических и других работников, работодатель должен учитывать требование трудового законодательства о соблюдении нормальной продолжительности рабочего времени. В соответствии со ст. Согласно ст. При этом продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определяется Правительством РФ в зависимости от должности и или специальности. Пунктом 3 Приложения к приказу Министерства образования и науки РФ от Таким образом, за ставку воспитатель должен отработать 36 часов в неделю.

Сотрудник работает в должности воспитателя в детском 2 августа в Уфе отметят День ВДВ Башкирия в федеральных СМИ: «Уфа» Какое максимальное количество часов воспитатель может работать на одной ставке? педагогических работников по совместительству в течение.

Замена болеющего воспитателя

График работы следующий: 2 смена с В группе работает два воспитателя посменно, один из них заболел, как оплачивается работа воспитателя, при замене за болеющего воспитателя, в данной ситуации работодатель оплачивает за 1-ю смену 5 часов, основной работы, а за вторую из расчета 0. Но при оплате из расчета 0,5 ставки воспитатель должен отработать 2. Воспитателей других групп, которые отработали в первую смену до

Двойная ставка воспитателя

Норма часов педагогических работников Вопрос Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад. Раньше мы работали: 1-я смена с до , а 2-я смена с до Теперь мы работаем с до и с до , так как у нас не должно быть совмещенных часов. Но теперь мы 1 раз в неделю должны отработать 12 часов, чтобы у нас были выработаны все часы. Итог - нас всех запутали, мы уверены что это незаконно. Помогите, пожалуйста разобраться.

Воспитатель работает на целую ставку по совместительству, При оплате он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Сколько часов должен отработать воспитатель доу на 0,3 ставки при норме 7.

Может ли воспитатель детского сада в виду беременности отказаться от работы по 12 часов в день?

Оплата труда педагогам по совместительству Вопрос Может ли ДО оплачивать воспитателю двойную ставку, то есть за две смены 10 часов в день? Имеют ли право психолог, методист, логопед замещать воспитателей и возможна ли при этом оплата им двойной ставки 1 ставку логопеда, 1 — воспитателя? Режим функционирования ДО — 10,5 часов. Фактически эти педагоги отрабатывают 2 ставки с 8. При проверке финансового контроля было отмечено, что оплата за две смены одному педагогу должна производиться не более 1,5 ставки. Ответ В соответствии со ст. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Норма часов педагогических работников

В Вашем случае это 4 часа в день или половина месячной нормы за учетный период. Цитата anastascus : Соответственно, в моем случае общее количество часов в неделю составляет По совместительству каждый день человек работает по 4,8 часа. По данным статьям ТК РФ, что цитировали выше, получается больше 4 часов конечно. Ссылку Вам указали. Цитата anastascus :НО, в очень многих садах такое практикуется, что работу сотрудника доводят до 12 часов в день, нагружая различной работой, Извините, пожалуйста, Вас почему интересуют другие организации и другие сады? Вы ведь отвечаете за соблюдение законодательства в "своем" саду, верно? Статья Основные права и обязанности работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 22] Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; И за несоблюдение работодателем законодательства отвечает каждая организация самостоятельно. Когда к Вам придет трудовая инспекция и выявит это нарушение, из других садов Вас "спасать" не придет никто.