На какой срок заключается гражданско правовой договор с бухгалтером

Можно ли на период отпуска директора возложить его обязанности на главного бухгалтера? Вопрос В нашей организации главный бухгалтер работает по договору оказания услуг. Работает по свободному графику всего лишь несколько дней в месяц, а то и часов, иногда на дому. Сейчас мне говорят, что гражданско-правовые договоры с недавнего времени вообще запрещено заключать.. Правильна ли данная информация?

Налогообложение гражданско-правовых договоров по-новому

Законодательством не предусмотрена унифицированная форма такого акта, поэтому стороны как правило, заказчик разрабатывают ее сами. Акт приема-передачи работ услуг по договору с физлицом является первичным учетным документом, поэтому он должен содержать все необходимые реквизиты п. Но и специфика деятельности по ведению бухгалтерского учета такова, что по исполнению договора отличить гражданско-правовые отношения от трудовых затруднительно.

Если контракт возмездного оказания услуг составлен юридически грамотно, то переквалифицировать его в трудовой практически невозможно. Договором об оказании услуг по ведению учета можно предусмотреть такие условия, при которых деятельность исполнителя не будет отличаться от действий работника.

Бухгалтер, подписав гражданско-правовой договор, проявил добровольное волеизъявление. Соответственно он осознанно несет все бремя ответственности и ограничений, сопряженных с гражданско-правовым режимом его деятельности. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду. Договор возмездного оказания услуг ГПХ Такой договор любят заключать риэлторы, в том числе, предлагающие помощь в поиске съемной квартиры.

Иногда оказывается, что по данным ими адресам ни одну квартиру снять не удается, хотя деньги агенту уже заплачены. Однако их не вернут, ссылаясь на то, что предметом договора являлась не сдача квартиры, а всего лишь консультирование по данному вопросу. Договор возмездного оказания услуг — договор ГПХ гражданско-правового характера , вернее, его разновидность. По данному соглашению взаимоотношения между сторонами исчерпываются тем, что исполнитель обязан выполнить определенное задание в установленный договором срок , а заказчик должен проделанную работу своевременно оплатить.

Договор на оказание услуг имеет ряд особенностей, которым и посвящена эта статья. Договор гражданско-правового характера ГПХ Иногда ГПХ представляют в качестве обычного трудового договора или путают эти два документа. Трудовые договоры оформляются и функционируют на основании трудового законодательства, а договоры ГПХ находятся в юридическом подчинении Гражданского кодекса РФ.

Особенности гражданско-правовых договоров ГПД или договор ГПХ : В противном случае его действия будут считаться незаконными, так как систематичность данного вида работ и, соответственно, систематическое получение вознаграждения за работу являются признаком предпринимательской деятельности. Когда принцип систематичности со стороны исполнителя не выполняется, тогда он может выступать не как ИП, а как физическое лицо. Мы в очередной раз затрагиваем тему трудоустройства бухгалтера и это неслучайно.

По дилетантским оценкам, сегодня в России трудится около 5 миллионов бухгалтеров. Если общую численность населения страны поделить на эту сумму, то получится, что каждый ый житель нашей страны — бухгалтер.

Вот такая вот интересная статистика. Но цифры цифрами, а они бухгалтера должны быть где-то трудоустроены и желательно грамотно с точки зрения трудового или гражданского законодательства. Приблизительно понимая мотивы работодателей, мы не сразу осознали, чем это может быть выгодно непосредственно исполнителям работ. Помимо непосредственных ответов на наши вопросы нам удалось собрать немало сведений о такой форме взаимоотношений между директорами и специалистами. Получилось достаточно интересно.

Поэтому, на повестке дня: 1 чем договор ГПХ отличается от трудового договора; 2 что он несет работодателю и работнику; 3 почему не стоит оформлять договоры ГПХ; 4 разберем прочие, но не менее важные нюансы по теме — это уж по традиции. В частности, работник обязан в определенные дни и часы выполнять свои должностные обязательства, а работодатель в установленные дни выплачивать заработную плату.

Далее сотрудник имеет право на карьерный рост и обязан при этом соблюдать правила внутреннего распорядка. На самом деле эти права и обязанности можно перечислять долго — этому вообще можно посвятить отдельную статью.

Другими словами, трудовой договор в любом случае предусматривает целый комплекс обязательств сторон друг перед другом. Того же самого нельзя сказать о договорах ГПХ, где существует исключительный минимум прав и обязанностей участников договора. Также можно сказать, что исполнитель не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, его не касается штатное расписание, он волен по своему усмотрению, но в оговоренные сроки, выполнять свои обязательства по договору и заказчик не имеет права на него каким-либо образом воздействовать.

Примерно, так. Резюме таково: договор ГПХ дает больше свободы, но наделяет меньшими обязанностями стороны. Что он несет работодателю Предлагать к подписанию гражданско-правовой бухгалтеру особо любят те из работодателей, кто готов любыми путями сократить количество затрат, которые ему приходится нести для расчетов со своим персоналом. Привлекательными сторонами договора ГПХ с бухгалтером для директора организации являются: Освобождение от взносов социального страхования; Нет необходимости выплачивать жалование исполнителю в период выполнения им своих обязательств по договору; Исполнитель по сути не становится равноправным сотрудником компании, следовательно, ни на что большее, кроме платы за конечный результат своего труда он рассчитывать не может; Договор ГПХ всегда носит временный характер, но с возможностью его регулярного продления.

Директор может самостоятельно решать, как долго работать с бухгалтером, не боясь при этом разорвать с ним отношения в удобный для себя момент; Для директора выгоднее заплатить бухгалтеру один раз например, по факту сдачи квартальной отчетности и не обременять себя окладной частью, что существенно экономит его бюджет. Благо, проверяющие органы им такой возможности практически не дают. При всей очевидной выгоде для руководителя договоры гражданско-правового характера также подразумевают и риски.

Тот просто может забросить дело и исчезнуть в неизвестном направлении. Кстати, это обратная сторона медали той самой свободы, о которой мы писали выше. Более того, бухгалтер может выполнить работу с грубейшими ошибками, что создаст целый перечень проблем для дальнейшей работы компании к примеру, потеряет целый пакет первичных документов. У работодателя здесь есть рычаг давления на бухгалтера: он может заставить того компенсировать полную сумму причиненного ущерба, даже если она будет превышать размер оговоренного вознаграждения.

Того же самого нельзя сказать о трудовом договоре, где максимальная величина штрафа не может составлять более одного среднемесячного оклада работника. Что несет самому бухгалтеру Начнем с того, чем же все-таки договоры ГПХ привлекают наших коллег: Бухгалтер, как это было сказано выше, не закреплен за рабочим местом, а значит, может заключать столько договоров с разными работодателями, сколько только захочет и сможет; Непричастность к правилам внутреннего распорядка позволяет в теории вообще не посещать офис организации, которой оказывает свои услуги; Освободившееся время он может потратить на себя, на своих родных и близких, а также на любые другие цели, на которые только пожелает.

Он может быть не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с организацией, ввиду чего хочет оставить за собой право разорвать договор в случае, если его что-то не устроит; Договор ГПХ естественно не подразумевает внесение записи в трудовую книжку, а это значит, что он может числиться по основному месту работы и при этом сохраняется возможность заработать дополнительные к основному доходу деньги.

Некоторые из них признались, что они готовы работать и без договора, однако они не могут быть уверены, что их клиенты добросовестно с ними рассчитаются. В данном случае, мнения заказчика и исполнителя частично совпадают. Говоря о плюсах договора ГПХ, нельзя не сказать об очевидных рисках, которые он несет. Во-вторых, плата по факту выполненного результата может быть неприемлемой, тем более, если отчетность сдается ежеквартально вознаграждение и так минимальное, так еще и раз в квартал его получать.

В-третьих, ни на какие пенсионные отчисления и прочие социальные выплаты бухгалтер рассчитывать не может. Все это в целом, рисует достаточно рискованную и в чем-то выгодную картину в целом. Выбор между трудовым договором или договором ГПХ будет определен в зависимости от потребностей самого бухгалтера. Нюансы Дополнительно к вышесказанному считаем необходимым сообщить важную информацию.

В особенности она будет полезна тем бухгалтерам и директорам, которые еще не сталкивались на практике с нашей темой: Директор не имеет права отправлять бухгалтера, с которым он сотрудничает на основании гражданско-правового договора, в служебные командировки; Не имеет права присваивать должность или закреплять конкретную трудовую функцию; Не может предоставлять право на получение стимулирующих выплат. Если эти условия будут прописаны в договоре ГПХ, суд может классифицировать в качестве трудового договора.

Также стоит отметить, что характер оказываемых бухгалтером услуг должен регулировать актами выполненных работ, где, согласно документу, будут отражены конкретные очертания того, что от исполнителя требуется. Без этого договор может быть признан недействительным, если дело дойдет до судебных разбирательств. Выводы Изучая данный вопрос, у нас сложилось стойкое убеждение, что разница между двумя договорами настолько разительная, что и говорить не приходится.

Выбор формы сотрудничества должен быть определен по обоюдному соглашению сторон в зависимости от их интересов. В каждом конкретном случае директор компании и бухгалтер должны определить, какая форма сотрудничества для них приемлема.

Необходимо подчеркнуть, что для бухгалтера оформление одного единственного договора ГПХ на оказание бухгалтерских услуг может стать рискованной затеей в силу того, что этот документ не несет должного уровня гарантий, чего нельзя сказать о трудовом договоре.

Хочется надеяться, что, невзирая на выбранный тип договора, его условия будут выполняться обеими сторонами так, чтобы в конечном итоге ни у кого не осталось претензий друг к другу. Это, пожалуй, самый лучший исход любого сотрудничества. Желаем вам удачи и до новых встреч!

Как составить договор оказания бухгалтерских услуг Договор на бухгалтерское обслуживание — разновидность договора возмездного оказания услуг ст.

По такому договору исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик — оплатить их. По общему правилу по договору возмездного оказания услуг исполнитель должен оказывать услуги лично, если иное не предусмотрено договором ст. В договоре должны быть предусмотрены сроки и порядок оплаты оказанных услуг п.

Если по вине заказчика договор не может быть исполнен, услуги оплачиваются в полном объеме, если иной порядок не предусмотрен законом или договором п. Внимание За их огласку независимо от условий , необходимо определить сумму штрафных санкций.

Их можно будет взыскать в судебном порядке, как компенсацию затрат, понесенных компанией в силу их утечки. Сторонами такого соглашения выступают: компания-наниматель бухгалтера, сам бухгалтер. Как и другие договора возмездных услуг, они обладают рядом норм и требований к сторонам-участникам.

Примеры таких соглашений можно бесплатно получить на нашем портале. Там же можно получить юридическое сопровождение в их формулировании и заключении. Надлежащее качество бухгалтерского сопровождения деятельности предприятия является одним из ключевых условий отсутствия претензий со стороны государственных органов. Однако, далеко не всегда оправданно для этого принимать бухгалтера в штат. Существует возможность заключить договор ГПХ с бухгалтером, получив схожий по качеству результат.

В таком случае потребуется подготовить проект соглашения об оказании бухгалтерских услуг, в котором существенным условием будут являться конкретизированное описание того, где именно должно осуществляться бухгалтерское сопровождение, и в отношении чего.

Каждая зарегистрированная компания нуждается в бухгалтерском обеспечении. Оно предполагает: учет движения активов внутри фирмы; учет и своевременную выплату сборов и налоговых обязательств. Данные бухгалтерии являются отправной точкой в работе экономических отделов предприятия. Без учета затрат на выплату налогов невозможно определять себестоимость производимого продукта.

Получить бухгалтерское обеспечение можно двумя способами: Нанять, как штатные единицы, бухгалтеров. Обратиться в организацию, которая занимается бухгалтерским сопровождением. В любом случае, взаимоотношения с бухгалтером должны иметь форму документального соглашения. Договор оказания бухгалтерских услуг Договора, в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании первичных документов, предоставляемых Заказчиком.

Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения бухгалтерского учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ. Предупреждать Заказчика о возможных отрицательных последствиях, к которым могут привести совершенные им хозяйственные операции, а также операции по ведению Заказчиком бухгалтерского и налогового учета и документооборота 2.

Извещать Заказчика по электронной почте о необходимости совершения налоговых и других обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды не позже чем за 2 два банковских дня до окончания срока перечисления таких платежей. Договор на оказание бухгалтерских услуг Заказчик вправе расторгнуть договор в любое время, уплатив Исполнителю часть вознаграждения пропорционально части оказанных услуг, выполненной до получения Исполнителем извещения от Заказчика о расторжении договора.

В случае, если инициатором расторжения настоящего Договора выступает Исполнитель, и до окончания срока подачи налоговой, бухгалтерской и прочей отчетности за квартал, год остается менее 30 календарных дней, то по требованию Заказчика расторжение настоящего Договора может быть перенесено до момента сдачи отчетов в соответствующие инстанции. По согласованию сторон часть отчетности может быть подготовлена и сдана самим Заказчиком. Конкретное распределение обязанностей и стоимость работ по составлению и сдаче отчетов в соответствующие органы перед расторжением настоящего Договора закрепляется письменно в дополнительном Соглашении к настоящему Договору.

Договор подряда на бухгалтерские услуги Если за 30 календарных дней до окончания действия договора, указанного в п. По инициативе Заказчика Перечень оказываемых услуг по Договору может быть изменен с согласия Исполнителя путем заключения дополнительного соглашения. О своем намерении изменить перечень оказываемых услуг и соответственно заключить дополнительное соглашение, Заказчик предупреждает Исполнителя письменно, не позднее десяти календарных дней до начала нового отчетного периода.

Гражданский договор с бухгалтером: риски и выгоды

Спортивное право Заключается ли договор гпх с бухгалтером Если у индивидуального предпринимателя или в штате организации нет необходимых специалистов или своими силами выполнить работу сложно, заключают гражданско-правовые договоры со сторонними лицами. Например, договор подряда или договор оказания услуг. А вот если вы привлекаете просто физическое лицо, не зарегистрированное в качестве ИП, то ситуация будет немного сложнее. Если привлекаемое лицо — ИП, то оформление отношений с ними ничем не отличается от отношений с контрагентами — организациями.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

Законодательством не предусмотрена унифицированная форма такого акта, поэтому стороны как правило, заказчик разрабатывают ее сами. Акт приема-передачи работ услуг по договору с физлицом является первичным учетным документом, поэтому он должен содержать все необходимые реквизиты п. Но и специфика деятельности по ведению бухгалтерского учета такова, что по исполнению договора отличить гражданско-правовые отношения от трудовых затруднительно. Если контракт возмездного оказания услуг составлен юридически грамотно, то переквалифицировать его в трудовой практически невозможно.

Гражданско-правовая сторона договора подряда

Договор гпх с бухгалтером — Telegraph кому выгодно и кто рискует? Мы в очередной раз затрагиваем тему трудоустройства бухгалтера и это неслучайно. По дилетантским оценкам, сегодня в России трудится около 5 миллионов бухгалтеров. Если общую численность населения страны поделить на эту сумму, то получится, что каждый ый житель нашей страны — бухгалтер. Вот такая вот интересная статистика. Но цифры цифрами, а они бухгалтера должны быть где-то трудоустроены и желательно грамотно с точки зрения трудового или гражданского законодательства. Приблизительно понимая мотивы работодателей, мы не сразу осознали, чем это может быть выгодно непосредственно исполнителям работ. Помимо непосредственных ответов на наши вопросы нам удалось собрать немало сведений о такой форме взаимоотношений между директорами и специалистами. Получилось достаточно интересно. Поэтому, на повестке дня: 1 чем договор ГПХ отличается от трудового договора; 2 что он несет работодателю и работнику; 3 почему не стоит оформлять договоры ГПХ; 4 разберем прочие, но не менее важные нюансы по теме — это уж по традиции.

Договор с бухгалтером на оказание услуг 2018

Законодательством не предусмотрена унифицированная форма такого акта, поэтому стороны как правило, заказчик разрабатывают ее сами. Акт приема-передачи работ услуг по договору с физлицом является первичным учетным документом, поэтому он должен содержать все необходимые реквизиты п. Но и специфика деятельности по ведению бухгалтерского учета такова, что по исполнению договора отличить гражданско-правовые отношения от трудовых затруднительно. Если контракт возмездного оказания услуг составлен юридически грамотно, то переквалифицировать его в трудовой практически невозможно.

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

О рисках переквалификации гражданско-правового договора с бухгалтером в трудовой часто задумываются работодатели. Давайте разберемся, насколько эти опасения оправданны? На кого можно возложить обязанности по ведению учета В соответствии с положениями ч. Законом предусмотрено два варианта: штатная бухгалтерия, возглавляемая главным бухгалтером, либо иное должностное лицо или непосредственно руководитель организации; заключение договора об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с физическим либо юрлицом.

Гражданско-правовой договор с бухгалтером

Гражданский договор с бухгалтером: риски и выгоды Главные опасения управляющего звена — переквалификация контракта в трудовой договор. В каждой организации должен быть сотрудник, на которого возложено ведение бухгалтерского учета. Во многих компаниях с ведением учета справляется бухгалтер в единственном числе. Допустимо ли заключать с ним договор гражданско-правового характера, если он не имеет статуса индивидуального предпринимателя? Какие риски сопряжены с исполнением такого договора и как их избежать? Разберемся в этих и других вопросах. Для компании гражданско-правовой договор предпочтительнее по той причине, что обязанностей у нее возникает меньше, а прав окажется больше ст.

Гражданский договор с бухгалтером образец

Договор возмездного оказания услуг договор ГПХ : правила, нюансы, образцы Исключите подозрения на трудовое соглашение Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть: графика и места работы; подчиненности кому-либо; гарантий за выполнение работы, независимо от результата; прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от Определите, какой вид соглашения заключать Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику.

Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по . Возможен ли гражданско-правовой договор с бухгалтером? – Таким . Они заключаются на основе свободного и добровольного.

Можно ли заключить гражданско-правовой договор с главбухом?

Рассмотрим ситуацию, когда гражданско-правовой договор заключен в декабре года, а срок окончания действия договора приходится на январь года. Вознаграждения по гражданско-правовому договору начисляют на основании подписанного акта выполненных работ предоставленных услуг. В случае если акт выполненных работ предоставленных услуг закрыт в январе года, вся сумма вознаграждения за выполненные работы предоставленные услуги начисляется в этом месяце и соответственно облагается по новым правилам, действующим с При начислении в январе года вознаграждения по гражданско-правовому договору, срок выполнения работ предоставления услуг по которому превышает один календарный месяц, для целей сравнения с максимальной величиной дохода, с которого взимается ЕСВ, вознаграждение необходимо разделить на количество месяцев, за которые оно начислено ч. Отметим, что логичнее было бы распределять вознаграждение по месяцам, на которые приходится выполнение работ предоставление услуг , пропорционально календарным дням.

Несмотря на наличие формального сходства, суть трудового и гражданско-правовых договоров значительно отличается см. Таблица Свернуть Показать Неправильный договор Как видно из вышеуказанной таблицы, при заключении гражданско-правового договора объем обязательств по отношению к исполнителю у предпринимателя значительно меньше. Не нужно обустраивать рабочее место, включать сотрудника в штат, оформлять дополнительные документы, а также предоставлять многочисленные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.