Как написать ходатайство на почетную грамоту

Почетная грамота управления лесами Алтайского края далее - "Почетная грамота" является формой поощрения и общественного признания за заслуги и вклад в эффективное развитие лесного хозяйства края, сохранение и приумножение лесов и проведение государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов. Почетной грамотой награждаются работники управления лесами Алтайского края далее - "Управление" за высокие достижения в служебной деятельности, работники и трудовые коллективы организаций, подведомственных Управлению, работники и трудовые коллективы организаций независимо от форм собственности, осуществляющих деятельность на землях лесного фонда, а также лица, внесшие весомый вклад в развитие лесного хозяйства края. Почетная грамота может вручаться в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций, а также граждан в связи с празднованием летия, летия для женщин , летия и каждые последующие 5 лет со дня рождения за многолетний и добросовестный труд. Почетной грамотой награждаются лица, имеющие трудовой стаж работы в лесной отрасли не менее 5 лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет. Независимо от стажа работы Почетной грамотой Управления награждаются лица за мужество и высокое мастерство, проявленные при тушении лесных пожаров и ликвидации иных стихийных бедствий в лесах, а также в пресечении нарушений лесного законодательства.

Подача ходатайства на награждение в 2019 году

Сам бланк не предусмотрен на законодательном уровне, все выполняется в произвольной форме, но при этом учитываются некоторые сведения: Персональные данные сотрудника, в том числе его фамилия и инициалы, год рождения и дата. Как именуется структурное подразделение на предприятии, в котором осуществляется трудовая деятельность.

Способ поощрения, к примеру, это может быть почетная грамота или денежная премия. Указать причину награждения рекомендуется кратко и лаконично. Должность, согласно штатному расписанию, работника, который принял решение о награждении.

Информация о лице, обратившегося с просьбой поощрить коллегу по работе. Не важно, каким образом документ будет оформлен: собственноручно или в электронном варианте. Руководитель должен рассмотреть заявленное обращение и принять решение о награждении или отказе в награждении работника за успехи в труде. В ряде случаев может потребоваться личное дело о представляемом к награждению сотруднике.

К ходатайству могут прилагаться и отдельные справки, взятые из отдела кадров, в которых содержится информация о стаже работника, а также о награждениях либо взысканиях. Как написать характеристику Алгоритм написания характеристики на сотрудника Если принято решение о награждении сотрудника за его трудовые успехи, то необходимо составить характеристику.

Указываются фамилия, инициалы сотрудника, его год рождения, должность согласно штатному расписанию и стаж работы на данном предприятии. Движение по службе, указанное в трудовой книжке. Достижения в работе, и какие деловые качества подлежат оценке. Как построены отношения в коллективе у данного работника с коллегами. Какие награды и прочие достижения имеются.

Подписывается данный документ руководителем и заверяется печатью организации, выдавшей его. Оформление поощрения Награждения сотрудника за успехи и достижения в труде должны быть регламентированы локальными актами по предприятию. Это относится к хозяйственной сфере деятельности предприятия или организации. Основной для поощрения служит распорядительный документ по подразделению, разработанный на основании ходатайства, завизированного руководителем объекта. Оформляется награждение последовательно, в несколько этапов: Порядковые номера этапов.

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Сотрудник любой организации может быть награжден почетной грамотой в качестве поощрения, если заслужил это.

Ходатайство о награждении

Записки, справки Для того чтобы наградить достойного работника за определенные заслуги почетной грамотой, нужно пройти определенную документальную процедуру. Непосредственный начальник того подразделения, где работает сотрудник, достойный награждения почетной грамотой, составляет ходатайство. Образец ходатайства о награждении почетной грамотной можно скачать ниже. Ходатайство с предложением наградить определенного сотрудника передается вышестоящему руководству на рассмотрение. На основании ходатайства составляется представление к награждению, на основании которого, в свою очередь, составляется приказ о награждении может быть использован приказ о поощрении форма Т Помимо почетной грамоты, работника можно также наградить материально — премией или подарком. Почетная грамота — это морально поощрение.

Ходатайство о награждении почетной грамотой образец

Ходатайство на директора школы на награждение грамотой. Ходатайство о награждении почетной грамотой. Что написать в тексте ходатайства Ходатайство на директора школы на награждение грамотой. Что написать в тексте ходатайства Для того чтобы наградить достойного работника за определенные заслуги почетной грамотой , нужно пройти определенную документальную процедуру. Непосредственный начальник того подразделения, где работает сотрудник, достойный награждения почетной грамотой, составляет ходатайство. Образец ходатайства о награждении почетной грамотной можно скачать ниже.

Ходатайство о награждении почетной грамотой

Как написать ходатайство о награждении Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников: В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника. Далее пишется название документа — Ходатайство о награждении сотрудника. В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.

Письмо ходатайство на награждение образец

Это быстро и бесплатно! Причины для написания ходатайства Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Алгоритм действий, предшествующих награждению Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании.

Каким образом составляется ходатайство о награждении почетной грамотой

Выражение моральной благодарности работодателя, отметившего достойного работника, может выражаться в награждении почётной грамотой. Обычно такое награждение происходит при собрании всего коллектива, приуроченного к какому-либо знаменательному событию, и сопровождается вручением той не менее приятной части награды, как денежная премия. Но этот вопрос оставим на усмотрение работодателя. Не всегда сам руководитель может знать о том, что тот или иной сотрудник значительно лучше и ответственнее подходит к выполнению рабочих задач в сравнении с основной массой работников. Поставить в известность о таком сотруднике руководство предприятия могут руководители подразделений или непосредственные руководители отличившегося работника. Своим ходатайством на имя руководства компании, указанные начальники ставят в известность о фактах, которые позволяют судить об отличном выполнении своих обязанностей работником и вносят предложение рассмотреть вопрос о награждении такого работника почётной грамотой.

При этом зачастую требуется знание того, как написать ходатайство о награждении Почетной грамотой (образец) в году. Дорогие читатели!.

Ходатайство о награждении почетной грамотой администрации образец бланк

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Алгоритм действий, предшествующих награждению Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства.

Ходатайство о награждении почетной грамотой - образец

Поделиться ссылкой: Основания для награждения Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении. Эти основания чаще всего разрабатываются заранее и подробно описываются во внутренних нормативных документах. Чаще всего основаниями для поощрения являются следующие: Постоянное или разовое существенное перевыполнение планируемых показателей по продажам товаров или услуг, по выпуску продукции для производственных предприятий. Значительный вклад в развитие проекта или нового направления например, расширение филиальной сети компании в разных регионах или за рубежом. Награда за добросовестный многолетний труд — обычно выдается сотрудникам, которые отработали в данной организации 10 лет и более. Исключительные трудовые заслуги — например, выполнение особого поручения, заключение выгодной сделки в командировке и т. Обычно любое награждение присваивают не сразу, а приурочивают к определенной дате — дню основания компании, дню работника например, день сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации или государственному празднику. Порядок награждения Документ составляется, как правило, непосредственным руководителем отличившегося сотрудника.

Предлагаем скачать бланк и образец заполненного ходатайства о награждении почетной грамотой. Кто, когда и как это делает - объясняем в статье.

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк

Данные награждение может производиться как по инициативе работодателя, так и по ходатайству нижестоящего начальника. Правильное заполнение такого документа имеет принципиально важное значение для процесса и его результата. Общие моменты Организации вправе награждать своих работников в соответствии с правилами действующего законодательства. Порядок награждения определяется локальными правовыми актами, то есть внутренней документацией каждого отдельного предприятия.

О Почетной грамоте и Благодарности управления лесами Алтайского края

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия: Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника. Почетная грамота — это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд. Заявление — это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу. Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства.