Если заведующая доу унижает работника

При приеме на работу или переводе работника на другую работу руководитель ДОУ обязан разъяснить его права и обязанности, ознакомить с условиями оплаты его труда, графиком работы, Положением о надбавках, доплатах, премировании сотрудников ДОУ. Фактическое допущение к работе соответствующим должностным лицом считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Педагогические работники и обслуживающий персонал имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. В отдельных случаях зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и др.

Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя

Главная Закон о детских садах и правила Конфликт с детским садом Если не устраивает заведующая детским садом … Если не устраивает заведующая детским садом … Вопрос: Добрый день!

Скажите, пожалуйста, если родителей полностью не устраивает заведующая детским садом, могут ли они требовать от начальника управления образования освободить ее от занимаемой должности, составив коллективное письмо с семидесятью подписями? В саду творится беспредел, территория похожа на помойку, в заборе огромные дыры, детские площадки в безобразном состоянии, да и на территорию сада не попасть во время дождя, так как перед входом образовывается огромная лужа.

Ремонты в группах делаются за счет родителей, бесконечные сборы денег, при малейшем недовольстве родителей, предлагает другие сады, если что-то не нравится. Да и персонал от нее стонет, может унизить при всех и также грозит увольнениями. Отвечает Ирина Гилета, юрист: Здравствуйте. Вопросы приема её на работу и освобождения от должности решаются безусловно не коллективным собранием родителей детей, воспитываемых в данном детском саду. Согласно должностной инструкции заведующей детским садом она подчиняется непосредственно руководителю соответствующей организации.

Также как принимается на должность и освобождается от неё приказом указанного должностного лица. Однако, безусловно столь многочисленное обращение в соответствующие органы не может не сказаться на работе детского сада и его администрации. Я бы Вам советовала, безусловно направить жалобу в органы образования Вашего города и указать в обращении, что в случае непринятия мер к устранению нарушений, а также отсутствия письменного ответа на Ваше письмо, Вы будете вынуждены обратиться в органы прокуратуры и иные контролирующие инстанции для решения вопроса в ином порядке.

Конечно, органы прокуратуры также не уполномочены на решение кадровых вопросов в органах образования, но проведение проверки и вынесение ряда постановлений и предписаний о существующих нарушениях, не может не сказаться при принятии решения относительно пребывания заведующей детским садом и далее в должности. Читать также:.

Жалоба на детский сад — образец жалобы на воспитателя и заведующую, как пожаловаться на детский сад

Подскажите, пожалуйста, как написать жалобу на заведующую детским садом от лица воспитателя? На какие законы опираться? Она постоянно хамит, кричит на воспитателей, говорит, что это такая манера общения, что имеет право, так как она начальство. Воспитатели выходят от нее в слезах, после чего им приходится работать в таком настроении с детьми. За время ее работы поменялось большое количество хороших специалистов, так как не выдерживают. Возраст заведующей — 64 года. Раздает команды, кричит, когда задание выполняется сотрудником детского сада. Компьютером не владеет, поэтому держит при себе секретаря, который вместе со старшим воспитателем и заведующим хозяйством вынуждены выполнять всю ее бумажную работу. Неоднократно можно услышать в коридорах учреждения, как она хамит родителям воспитанников. За распечатку на принтерах детского сада собирает деньги с воспитателей, хотя печатают они исключительно в рабочих целях.

Правила внутреннего трудового распорядка

В Гороно заявили, что поддержат любые обвинения в адрес педагога от родителей. Ролик посмотрели и в гороно. Кроме того, она фактически унижает и всех остальных детей. В департаменте образования этот инцидент назвали из ряда вон выходящей ситуацией, ЧП в отрасли образования Краснодара.

Правила детских садов

Как написать жалобу на заведующую детским садом? Важно понимать, что департамент образования не всегда может повлиять на нарушителей. Довольно часто жаловаться на поборы или заведующую, которая берет взятки, нужно в отдельные структуры. Эффективнее всего можно справиться с нарушителями прав ребенка и его родителей, если пожаловаться в: Администрацию города. Здесь существует отдел по социальным вопросам. Сюда можно жаловаться, если все предыдущие инстанции, куда вы обращались, ответили отказом или проигнорировали жалобу. Эта структура занимается защитой прав потребителей, поэтому если ребенка плохо кормят в детсаду или в учреждении не соблюдаются правила техники безопасности и гигиенические нормы, обязательно нужно жаловаться именно в этот орган. Связаться с представителями организации можно по телефону, а также в электронном и письменном виде.

Полезное видео:

Правила внутреннего трудового распорядка для работников учреждения

Порядок приема, перевода и увольнения работников 2. Трудовой договор эффективный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; один экземпляр передается работнику, другой — хранится в ДОУ. Срок действия трудового договора эффективного контракта определяется соглашением сторон. Срок действия трудового договора эффективного контракта может быть неопределенным постоянная работа , либо определенным на срок не более 5 лет срочный трудовой договор. При этом ДОУ не вправе требовать заключения срочного трудового договора эффективного контракта на определенный срок, если работа носит постоянный характер.

В Краснодаре заведующую детским садом, поставившую ребенка на колени, уволят по статье

Родители против заведующей детсадом. Родители жалуются на коррупцию и другие незаконные действия. До этого, по их сведениям, она около 20 лет работала воспитателем в другом детском саду. Оскорбления и угрозы "Она словесно унижает и оскорбляет подчиненных ей работников. Может сделать это в присутствии других сотрудников и даже родителей. При этом звучат и угрозы. Она пугает подчиненных своим мужем, который, по ее словам, "боксер и работает в правительстве Кыргызстана", а также тем, что у нее очень хорошая "крыша" в Министерстве образования", - рассказала Марина. Ярослав же добавил, что ему лично угрожал человек, представившийся братом Айнуры Шакетаевой. По словам члена родительского комитета, однажды к нему домой постучались двое неизвестных мужчин. Один из них представился братом заведующей и заявил, что, если Ярослав не прекратит выступать против Шакетаевой, у него будут "большие проблемы".

Анонимная жалоба на детский сад

Правила внутреннего распорядка воспитанников ДОУ 1. Общие положения Настоящие Правила внутреннего распорядка воспитанников далее Правила , разработаны в соответствии с Федеральным Законом от Введение настоящих Правил имеет целью способствовать результативности организации образовательного процесса в ДОУ, повышению его качества и обеспечению оптимальных условий для взаимодействия всех участников педагогического процесса. Текст настоящих правил размещается на официальном сайте ДОУ в сети интернет. Копии Правил внутреннего распорядка для воспитанников и их родителей законных представителей размещены на информационном стенде в помещении ДОУ. При приеме воспитанника родители законные представители обязаны ознакомиться под роспись с настоящими Правилами. Настоящие Правила являются локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность ДОУ. Настоящие Правила обязательны для исполнения всеми воспитанниками ДОУ и их родителями законными представителями. Режим работы ДОУ 2.

Что является нормой, а что негласным сводом правил ДОУ, подскажет закон. Естественно, все личные вещи лучше промаркировать. Насколько они правы? У мальчика длинные волосы.

Здравствуйте. Заведующая детским садом является наемным работником отдела/управления образования города. Вопросы приема её на работу и.

Вопросы к Юристу Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя В дошкольном учреждении ребенок проводит большую часть своего дня, поэтому общение и учеба должны проходить в безопасной среде. К сожалению, многие детские сады не способны предоставить вашему чаду достойные условия, в которых ребенок вообще смог бы развиваться. Взрослые работники детского сада подчас так влияют на детей, что впечатления о них остаются на долгие годы. И впечатления не самые приятные.

Стоит подробнее разобраться, что может стать основой для жалобы на садик: Если заведение, которое посещает ребенок не соответствует санитарным нормам и имеет нерабочий вид, у вас есть основания пожаловаться. Ситуация, при которой коллектив работников отказывает психологическое или физическое насилие на несовершеннолетнего, требует немедленного вмешательства. Писать в таком случае нужно не только человеку, которого назначили заведовать садиком, но и следователю. Оставление ребенка в опасности или неоказание первой помощи — серьезный довод пожаловаться в прокуратуру. Вымогательства со стороны персонала заведения не редкость. Представители образования рекомендует писать иски на нечестных работников. Москва и другие крупные города страдают от нехватки детских учреждений. Непредоставление места в детском саду, если подошла ваша очередь, причина жаловаться. Медицинский персонал или весь коллектив учреждения не проводит профилактических мер?