Если срок патента истек

Патент для иностранца Текущее значение: рублей в месяц Патент для иностранца - документ, подтверждающий право иностранного гражданина на законных основаниях осуществлять трудовую деятельность на территории субъекта РФ, в котором он выдан. Кому выдается: иностранным гражданам, которым исполнилось 18 лет, и которые прибыли из стран безвизового режима с Россией. Срок патента: выдается на срок от 1 до 12 месяцев, но может быть продлен до года. Документы, которые необходимо предоставить в региональное отделение Федеральной миграционной службы: заявление о выдаче патента с предоставлением цветной матовой фотографии, размером 30 X 40 ; документ, удостоверяющий личность его копию и перевод ; миграционную карту ее копию ; договор полис добровольного медицинского страхования; документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и ВИЧ-инфекцией; документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся таким иностранным гражданином, представляемые по утвержденной форме; документ, подтверждающий владение русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации; документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Закончился патент, всегда ли надо увольнять иностранца?

Как принять на работу гражданина Армении? Вопрос У сотрудницы закончился патент, она заранее подала документы на продление патента, но его еще не сделали,как быть? Если он уже закончился, а нового у нас нет, как быть? Ответ Ответ на вопрос: По истечении срока действия патента работодатель обязан отстранить иностранную сотрудницу от работы в общем порядке.

Если через один месяц с даты окончания срока патента сотрудница не оформит новый, то трудовой договор с ней нужно расторгнуть по 5 ч. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Об увольнении по данному основанию необходимо предупредить сотрудника в письменной форме не менее чем за три календарных дня; невозможность повторного временного перевода иностранца без его согласия на другую работу, если он не может выполнять работу по своему трудовому договору ввиду чрезвычайных обстоятельств п.

Уволить сотрудника по данному основанию необходимо не позднее срока, установленного в соответствующем нормативном акте. При увольнении сотруднику-иностранцу выплачивают выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Дополнительные основания увольнения предусмотрены также для отдельных категорий иностранцев в зависимости от их статуса.

Об утверждении форм Книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, Книги учета доходов индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения, и Порядков их заполнения В прошлом номере мы рассказали о правовых позициях, которые привел Президиум Верховного суда РФ в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с применением спецрежимов от 4 июля г. Сегодня мы поговорим о выводах, сделанных высшими арбитрами по патентной системе налогообложения.

Патент для иностранца

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Таким образом, на трудовые отношения с участием иностранных граждан в полной мере распространяются нормы ТК РФ, в том числе норма, установленная частью 5 статьи Таким образом, на законодательном уровне трудовые отношения с участием иностранных граждан не ограничены сроком действия имеющихся у них документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Вместе с тем, истечение срока действия указанных документов является основанием для отстранения работника от работы. Так, в соответствии с положениями части 3 статьи Согласно положениям статьи 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В данном случае, основанием отстранения является истечение срока действия патента как разрешительного документа, дающего право работать на территории РФ. Получение иностранным гражданином нового патента или переоформление действующего патента, как документа, дающего право на осуществление трудовой деятельности в РФ, устраняет обстоятельства, явившееся основанием для отстранения работника от работы, и он может быть вновь допущен к работе. Вместе с тем, в случае, если иностранным гражданином указанные обстоятельства не были устранены не был получен новый патент или переоформлен действующий договор с ним подлежит прекращению на основании пункт 5 части 1 статьи

Как отстранить от работы иностранца?

Одним из таких оснований является окончание срока действия документа, на основании которого иностранец имеет право работать в России. Так, например, временно пребывающего безвизового иностранца можно уволить при окончании срока действия патента. Иностранца, проживающего в России временно или постоянно , можно уволить в связи с окончанием срока разрешения на временное проживание или вида на жительство п. Также иностранца, временно пребывающего в России, как безвизового, так и визового, можно уволить при окончании срока действия полиса ДМС или при прекращении договора о предоставлении платных медицинских услуг, заключенного работодателем с медицинской организацией п. При этом работодатель обязан сначала отстранить сотрудника-иностранца от работы после окончания срока разрешительного документа в общем порядке. И если через один месяц с даты окончания срока документа иностранец не оформит новый, то трудовой договор с ним расторгают ст. В приказе об увольнении указывают основание прекращения трудового договора. Знакомят сотрудника с приказом и записью в личной карточке под подпись. Затем вносят запись об увольнении в трудовую книжку сотрудника.

Основы законодательства РФ: Необходимые для запоминания сроки

Определяем: действителен ли патент иностранного работника. Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор. А как поступить в случае, когда патент выдан давно, а двухмесячный срок с момента выдачи патента уже прошёл? Рассмотрим ситуацию, когда за трудоустройством обращается иностранный гражданин с патентом, выданным полгода назад. При этом он не может подтвердить наличие предыдущих трудовых отношений по патенту ни своим экземпляром трудового договора, ни записью в трудовой книжке. В соответствии с частью 4 пункта 22 статьи Однако такой обязанности у иностранного гражданина не возникает, если он осуществляет трудовую деятельность у физических лиц. Более того, если трудовые отношения между физлицами оформлялись не трудовым, а гражданско-правовым договором, то самого договора вообще может не существовать на бумаге, так как законодательство позволяет заключать сделки гражданско-правого характера в устной форме.

Полезное видео:

Обязательно ли увольнять иностранного работника при окончании срока действия трудового патента?

Новый патент для иностранных граждан с 1 января года Срок действия патента Скажите пожалуйста я до конца срок действия патента заплатил. Теперь уезжаю. Как вернуть эти деньги которые остаётся. Напишите заявление о перерасчете в налоговую инспекцию, указав налоговый период с начала действия патента до даты прекращения деятельности.

Патент срок действия на территории рф

Профессиональное развитие Вакансии Описание актуальных вакансий. Контакты менеджеров по подбору персонала. Схема проезда Тест-драйв У иностранного работника истек срок действия патента на год, через неделю иностранец получил новый патент. Как оформить трудовые отношения? Распечатать 16 мая г. Риски: очевидно, что факт продления иностранным работником срока действия патента в частности, своевременное переоформление или получение нового патента работодателю необходимо контролировать. В противном случае предприятие рискует быть оштрафованным по ч. Иностранному гражданину предоставлена возможность один раз переоформить патент, для чего в территориальный орган ФМС нужно обратиться не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента п.

Увольнять или отстранять иностранного работника при истечении срока действия патента

Кого работодателю запрещено увольнять по сокращению? Вопрос Скажите у нас работает гражданин Украины. Срок регистрации истекает Дата выдачи патента Необходимо ли его уволить А если он успеет оформить новый патент нужно ли его увольнять? Ответ Ответ на вопрос: По истечении срока действия патента работодатель обязан отстранить сотрудника от работы на срок не более месяца. Если в течение этого месяца сотрудник не оформит новые разрешительные документы, его нужно уволить по п.

Срок действия патента

Как принять на работу гражданина Армении? Вопрос У сотрудницы закончился патент, она заранее подала документы на продление патента, но его еще не сделали,как быть? Если он уже закончился, а нового у нас нет, как быть? Ответ Ответ на вопрос: По истечении срока действия патента работодатель обязан отстранить иностранную сотрудницу от работы в общем порядке. Если через один месяц с даты окончания срока патента сотрудница не оформит новый, то трудовой договор с ней нужно расторгнуть по 5 ч. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Об увольнении по данному основанию необходимо предупредить сотрудника в письменной форме не менее чем за три календарных дня; невозможность повторного временного перевода иностранца без его согласия на другую работу, если он не может выполнять работу по своему трудовому договору ввиду чрезвычайных обстоятельств п. Уволить сотрудника по данному основанию необходимо не позднее срока, установленного в соответствующем нормативном акте. При увольнении сотруднику-иностранцу выплачивают выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Дополнительные основания увольнения предусмотрены также для отдельных категорий иностранцев в зависимости от их статуса.

Если закончился срок действия патента, человек не может продолжать работать в России, он должен получить новый патент (или пролонгировать.

Все чеки по оплате налога НДФЛ по старому патенту; Полис добровольного медицинского страхования на следующий год. Где продлить патент для иностранных граждан? Что нужно чтобы продлить патент? Для того, чтобы продлить патент на работу, иностранный гражданин должен подать в ГУВМ МВД ФМС заявление на продление патента на следующий год и предоставить необходимые документы описанные выше. При этом подать документы необходимо заранее, до истечения срока действия старого патента на работу. На какой срок может быть продлен патент?

На какой срок выдается иностранному гражданину вид на жительство? В течение 30 суток со дня получения разрешения на работу 2 В какой срок иностранный гражданин обязан продлить разрешение на работу? Не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действующего разрешения 3 В какой срок при утрате разрешения на работу иностранный гражданин должен обратиться в Федеральную миграционную службу с заявлением о выдаче дубликата с указанием обстоятельств утраты разрешения? В течение 10 дней 4 В какой срок иностранный гражданин должен предоставить разрешение в территориальный орган ФМС для продления срока действия разрешения на работу, выданного на срок временного пребывания?