Если работаешь на полставки как считается стаж

Стаж при неполной рабочей неделе Стаж при неполной рабочей неделе Просмотров: 6 Мария Вопрос задан21 августа в Добрый день! Ситуация такая: у меня ребёнок инвалид, ему исполнилось 3 года. Сразу проинформировала на работе государственное учреждение , что работать полную неделю не смогу. Предложили пока перейти на 0,5 ставки, график меня устроил, написала заявление на перевод на 0,5 ставки, вышла.

Об особенностях начисления пенсий и возможных новациях в системе пенсионного обеспечения

Стаж при неполной рабочей неделе Стаж при неполной рабочей неделе Просмотров: 6 Мария Вопрос задан21 августа в Добрый день! Ситуация такая: у меня ребёнок инвалид, ему исполнилось 3 года. Сразу проинформировала на работе государственное учреждение , что работать полную неделю не смогу. Предложили пока перейти на 0,5 ставки, график меня устроил, написала заявление на перевод на 0,5 ставки, вышла.

Выяснилось, что трудовой стаж на такой занятости мне теперь не идёт, начальство об этом не знало, в отделе кадров информацию не предоставили. Также в отделе кадров утверждают, что и при оформлении на 0,75 ставки стаж тоже идти не будет, только на ставку.

К сожалению, я не очень хорошо знаю трудовой кодекс, со статьями, касающимися трудовых льгот для родителей детей инвалидов ознакомлена, но вот по поводу стажа там пояснений нет. Вопрос в следующем - есть ли приказ о том, что трудовой стаж учитывается при занятости только на 1 ставку, или всё-таки, на 0,75 ставки? Получается совсем не логично: если я увольняюсь по причине ухода за моим ребёнком и оформляю всё небходимое в ПФР - стаж мне идёт, но если я с этим же ребёнком инвалидом имею возможность работать на 0,5 ставки - стажа нет.

Ещё я не могу понять, либо мне плохо объясняют, следующее. Если я прошу оформления на неполную рабочую неделю с оплатой за фактически отработанное время, это требует "привязки" к части ставки 0,25; 0,5; 0,75; 1?

Или можно занять стаку с пометокой, что отработано только такое количество часов, так как являюсь матерью ребёнка инвалида? С уважением, Мария. Вопрос относится к городу Санкт-Петербург Ответы: Опубликовано21 августа в Опубликовано21 августа в рабочий стаж идет не зависит от размера ставки, более того всек пенсонное законодательство переходит на накопительную систему пенсионного обеспечения, то есть размер пенсии будет зависить не от количества лет работы, а от размера отчислений работодателя.

Вас, видимо, просто вводят в заблуждение. Вы вправе просить сокращения рабочего дня на определенное кол-во часов 1 час,2 часа и т. Нет обязательной привязки к 0,75, 0,5, 0,25 ставки. Ирина Шлячкова Опубликовано22 августа в Опубликовано22 августа в Здравствуйте!

Вы не указываете должность, которую занимаете в госучреждении, а это может также иметь значимую роль в ответе на Ваш вопрос. Что касается общего страхового стажа для назначения пенсии, то ставка не имеет значения. Значение имеет размер отчислений, а как факт - размер заработка. А вот при наличии права на досрочную пенсию, такое условие как работа на неполную ставку значение иметь может. Так, преподаватели: В общем случае в стаж работы педагогов засчитываются п.

Что касается установления работы на определенный размер ставки меньше 1 и установление неполного рабочего времени работнику, имеющему ребенка-инвалида это разные вещи. В соответствии с ч. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Сотрудник, занятый неполный рабочий день, не потеряет в специальном трудовом стаже при условии, что трудился на условиях неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства п. Елена А. Опубликовано24 августа в Опубликовано24 августа в Здравствуйте. Вы переводитесь на неполное рабочее время по причине ухода за ребенком-инвалидом что у вас указано в заявлении и не требуется никакой привязки к ставке.

Главное чтоб установление неполного рабочего дня было по причине ухода за ребенком-инвалидом чтоб за вами сохранялись социальные гарантии. В Вашем случае не было необходимости переводиться на 0,5 ставки, поскольку в силу ст. Оплата труда, при этом, производится за фактически отработанное время. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Что же касается специального трудового стажа, дающего право досрочного выхода на пенсию, то в целях исчисления такого трудового стажа учитывается работа в течении полного рабочего дня п. Кроме того, хотелось бы добавить, что в страховой стаж для назначения трудовой пенсии входят периоды работы и или другой деятельности, в течение которых подлежали перечислению взносы на пенсионное страхование и иные периоды, засчитываемых в страховой стаж.

Так, согласно п. Таким образом, учитываю, что Ваш работодатель перечисляет за Вас страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, то трудовой стаж у Вас идет. Рекомендация эксперта Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением об отмене перевода на 0,5 ставки и установления Вам режима неполного рабочего времени рабочего дня либо рабочей недели. Работодатель не вправе будет отказать Вам. Федеральный закон от Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: Статья Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93] По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Похожие вопросы по этой теме:.

Средний размер трудовой пенсии увеличится до Br,1.

Стаж при неполной рабочей неделе

Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости пункт 2 настоящей статьи за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона, на день достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, увеличивается на 6 процентов. Примечание КонсультантПлюс: Установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном пунктами 17 - 19 статьи 14, производится при назначении трудовой пенсии по старости впервые начиная с 1 января года. При этом продолжительность страхового стажа, приводящая к уменьшению фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливается продолжительностью девять лет и ежегодно с 1 января соответствующего года для мужчин увеличивается на один год до достижения продолжительности 30 лет, а для женщин увеличивается на один год до достижения продолжительности 25 лет. Гражданам, которым трудовая пенсия по старости была назначена до 1 января года, установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном пунктами 17 - 19 статьи 14, производится с 1 января года исходя из продолжительности соответствующего страхового стажа, приобретенного на день достижения указанными гражданами возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин часть 3 статьи 37 Федерального закона от

Об особенностях начисления пенсий и возможных новациях в системе пенсионного обеспечения

В случае применения неполного рабочего времени оплату труда производят пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки ч. Как известно, размер минзарплаты в году составляет грн. Но в случае работы на условиях неполного рабочего времени уровень обеспечения минзарплаты исчисляют пропорционально выполненной норме труда ч.

«ТРУДОЗАРПЛАТНЫЕ» НЮАНСЫ неполного рабочего времени

Я работаю в двух организациях на полставки в райнах Крайнего Севера. То есть в общей сумме получается ставка. Считается ли такой стаж при назначении пенсии стажем работы в районах Крайнего Севера или только просто трудовым стажем? С уважением, Любовь Антоненко. Второе - специальный стаж считается по основному месту работы, в режиме полного рабочего дня. Работаю в НИИ на полставки, по трудовому договору и трудовой книжке , через некоторое время устроился на вторую работу в другую организацию на полную ставку, по второй трудовой книжке осталась с одной из предыдущих работ. Проработал так уже 3 года, получал налоговые вычеты с этих работ, т. Возникает следующий вопрос, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком на одной работе, соответственно получая пособие по уходу за ребенком , параллельно работая в другой организации на полставки, напомню и там и там у меня трудовые книжки и стаж более трех лет. В отпуск по уходу за ребенком собираюсь уходить с места работы где работаю на полную ставку.

0,5 ставки на основной работе

Подписаться на комментарии по RSS Маленький ребенок в семье, проблемы со здоровьем, необходимость присматривать за больным родственником. Не секрет, что частенько в таких ситуациях возникают две полностью противоположные проблемы: с одной стороны, не хватает денег, а с другой — свободного времени. А отсюда появляется необходимость поиска определенного компромисса, причем в качестве его может рассматриваться трудоустройство… на полставки.

Перевод работника на 0,5 ставки: как рассчитать ЕСВ и страховой стаж

Описание условия осуществления рабочей деятельности включая опасные виды работы. Информация о подписантах — работодателе и наемном работнике, подписывающими документ. При необходимости, пункты договора дополняются, исходя из особенностей трудоустройства. Главное, чтобы вносимые пункты не противоречили основным нормам гражданского, трудового законодательства.

1 Режим неполного рабочего времени; 2 Полставки и стаж для пенсии; 3 Идет ли стаж, если работаешь на полставки во вредных.

Порядок исчисления стажа для начисления пенсии

Статья 51 данного закона гласит: Периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы: В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок доход , из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка дохода лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.

Как считается стаж для пенсии, если работаешь на полставки?

Но на практике человек может работать по различным графикам, в т. Естественно, возникает вопрос: если работать на полставки, как считается стаж, и как это влияет на будущую пенсию? Давайте разбираться… Режим неполного рабочего времени Правовые основы для работы по сокращенному графику установлены ст. Она предусматривает, что стороны трудового договора могут включить в него условие о неполном рабочем дне.

А именно, какие трудовые гарантии имеют работники с таким режимом работы, как оплачивается их труд, как отражаются такие условия в табеле учета рабочего времени и в штатном расписании, как влияют на страховой стаж работника, на расчет количества работающих на предприятии, на расчет отпускных, больничных, декретных и т. На них распространяются положения о системе оплаты труда, премировании, учете рабочего времени и т. Таким образом, лица, которые работают на условиях НРВ, пользуются теми же правами, что и все другие работники предприятия, учреждения, организации. Остановимся на некоторых трудовых гарантиях. Право на ежегодный отпуск при НРВ. Согласно ч. Право на работу на условиях НРВ в период декретного отпуска. Согласно ст.

Страховой пай При расчете размера пенсии учитывается страховой пай. Страховой пай — это соотношение уплаченного за вас социального налога и среднего социального налога в Эстонской Республике. Размер вашего страхового пая составляет сумма всех ваших страховых паев, оплаченных с Размер страховых паев можно проверить с помощью справки из регистра ссылка на сайт eesti. Следующий пример описывает формирование страхового пая в году, когда средняя заработная плата составляла 11 ,60 евро в месяц. Если вся ваша заработная плата в году составляла 11 ,60 евро, независимо от количества проработанных месяцев, размер вашего страхового пая составляет 1. Пример 1. Следующий пример описывает, как размер дохода влияет на размер страхового пая в году. При получении заработной платы выше среднего уровня увеличивается ценность страхового пая, начисляемого за год.