Каким документом оформить получение дивидендов вместо заработной платы

Прибыль рассчитывается согласно правилам бухгалтерского учета. Период, за который учитывается прибыль, определяется уставом ООО. В году наступает срок платежей по результатам года, а также по итогам кварталов и полугодий года. Период, за который могут начисляться дивиденды, определяется учредительными документами общества и законодательными актами РФ.

Выплата генеральному директору только дивидендов вместо заработной платы

Как снизить риск выездной проверки налоговой службы. Выбираем оптимальную схему налогообложения Грамотный подход уже на этапе организации бизнеса и сравнительные расчеты при выборе системы налогообложения помогут вам сэкономить.

В первую очередь нужно проанализировать несколько факторов: вид деятельности, количество сотрудников, регион расположения, планируемые расходы и имущество, которое будет использоваться для дела. Исходя из этого, нужно выбирать систему налогообложения. Рассмотрим пример.

Проработав семь лет в крупном салоне, Ольга решила открыть свою парикмахерскую в Подмосковье. Она зарегистрировала ИП, оборудовала небольшой зал и наняла двух сотрудников. Средние финансовые показатели за месяц Выручка в месяц — рублей. Общая сумма уплаченных страховых взносов — рублей. Размер вычета не должен превышать половины платежа п.

Неплохой результат для начинающего ИП. Но мог бы быть лучше, если бы Ольга знала о других вариантах налогообложения. Как можно было сэкономить При патентной системе ПСН Ольга купила бы патент для парикмахерской с двумя сотрудниками за 26 рублей. Применяем пониженную ставку взносов на социальное страхование Стандартные тарифы страховых взносов во внебюджетные фонды установлены ст. К примеру, предприятие на УСН продает оптом бутилированную воду.

Эта деятельность включена в льготный список. Годовой доход компании — 54 миллиона рублей. Фирма начинает продавать сопутствующие товары — кулеры, пластиковые стаканчики и др. Общий доход вырастает до 70 миллионов рублей.

Поэтому компания должна платить страховые взносы в полном объеме. Размер тарифа зависит от вида деятельности налогоплательщика, скидку получают: Список льготных видов деятельности Список значительный — проверьте, есть ли в нем ваш вид деятельности. Если обнаружили, что льгота вам положена, но вы ею не пользовались, можно пересчитать тарифы, вернуть или зачесть переплату. Для этого необходимо представить в налоговую инспекцию уточненный расчет по страховым взносам и приложить пояснительную записку, в которой объяснить причины его подачи.

В отчет включите разделы исходного отчета, но с правильными данными. Пример заполнения первой страницы корректировочного расчета по страховым взносам Пример пояснительной записки к уточненному расчету по страховым взносам Получить переплату можно только после подачи письменного заявления в порядке ст.

Если у вас задолженность по пеням или штрафам, всю сумму не вернут — часть денег направят на погашение долга ст. В клинике 12 сотрудников. Годовой доход не превышает 19 миллионов рублей.

Предприятие может платить страховые взносы по сниженным тарифам, но руководитель не знает об этом. Фонд оплаты труда за год — 7,2 миллионов рублей. Клиника нанимает нового бухгалтера, который знает о льготах. Минимизируем расходы на зарплату руководству Зарплата руководителей составляет значительную часть фонда оплаты труда. Решение подходит только для предприятий, работающих на общепринятой системе налогообложения ОСНО. Управляющая компания — это группа профессионалов-руководителей, если руководитель один, то управляющий может иметь статус ИП пп.

Подробнее разберем этот способ оптимизации на примере. Логистическая компания занималась перевозкой грузов по России и за рубежом.

Фирма включала в себя два крупных департамента. Самые высокие зарплаты были у 5 топ-менеджеров: генерального директора, финансового директора, заместителя директора по развитию и 2 руководителей департаментов. Их совокупная зарплата составляла рублей.

Ни функционал, ни объем работы руководителей не поменялся. После реорганизации доход топ-менеджеров остался прежним, но стал делиться на 2 части: официальная зарплата сотрудника управляющей компании — рублей в месяц; дивиденды учредителя управляющей компании — рублей в месяц. В сумме — по-прежнему рублей. Проведем сравнительные расчеты налоговых затрат по-прежней и новой системам налогообложения. Сравнительные расчеты налоговых затрат По новой схеме руководства через управляющую компанию размер взносов снизился до 97 рублей.

Организуем аутсорсинг консультантов Небольшим фирмам необходимо юридическое, бухгалтерское и техническое сопровождение. Но загрузить работой на полный день таких специалистов не всегда удается. Обычно один сотрудник совмещает функции секретаря, кадровика, юриста, бухгалтера и других специалистов. Иногда сам предприниматель старается разбираться во всех вопросах.

Ни тот, ни другой вариант не убережет от ошибок. Риск принять неправильное решение из-за отсутствия знаний высок. Вы тратите время, чтобы разобраться в ситуации, вместо того, чтобы зарабатывать деньги. Если не требуется постоянное присутствие бухгалтера, кадровика, юриста или программиста, переведите их на аутсорсинг.

Так вопросы будут решать специалисты, а вы сэкономите на страховых взносах. Еще один плюс — аутсорсер внезапно не заболеет во время сдачи отчетов и не уйдет в отпуск перед важной сделкой.

Ветеринарная клиника, кроме своей основной деятельности, продает лекарства и аксессуары для животных. Система налогообложения: по ветеринарным услугам — единый налог на вмененный доход ЕНВД , в торговле — упрощенная система налогообложения УСН. Кроме руководителя в фирме работали 4 ветеринара, 2 ассистента врача, 2 уборщицы, бухгалтер и юрист. Полной загруженности ни у юриста, ни у бухгалтера не было, а уборщицы часто менялись. Выручка ветеринарной клиники за месяц — рублей. Рассчитаем ежемесячные расходы на работников, которые не принимают участие в приеме животных и не приносят прибыли.

Это вполне устраивало руководство. Как сэкономить После аудита владелец бизнеса перевел вспомогательный персонал на аутсорсинг, заключив договоры с фирмами по оказанию бухгалтерских, юридических и клининговых услуг. По итогам месяца расходы составили: бухгалтерские услуги — 23 рублей; юридические услуги — 15 рублей; клининговые услуги — 40 рублей.

Владелец лечебницы нашел применение этим деньгам — нанял еще одного ветврача и ассистента, которые увеличили объем услуг и стали приносить клинике больше основного дохода.

Проводим инвентаризацию расходов на персонал Рассмотрим еще два способа минимизировать налоги на оплату труда. Речь идет о выплате компенсаций, которые не облагаются страховыми взносами, и использовании ученических договоров. Компенсационные выплаты сотрудникам Налоговый кодекс позволяет не платить страховые взносы на некоторые виды выплат работникам пп.

Заменив часть зарплаты компенсациями, фирма уменьшает расходы. Важно помнить, что все компенсационные и социальные выплаты должны быть закреплены в коллективном трудовом договоре, который регулирует отношения между работниками и работодателем. Обычно его заключают в больших фирмах — там, где текучка кадров, трудные условия работы и пр. Коллективный договор помогает упростить решение вопросов, в том числе и налоговых споров.

Но на малых предприятиях его редко используют. Если такого договора нет, то положение о выплатах фиксируется в индивидуальных трудовых договорах и должностных инструкциях сотрудников. Это исключит споры с налоговиками при проверках. Рассмотрим, какие компенсации использует малый бизнес.

Компенсации, которые использует малый бизнес Компания, торгующая оргтехникой, наняла менеджера по продажам с окладом 60 рублей в месяц. То есть, после вычета НДФЛ сотрудник получит 52 рублей. Как сэкономить Директор узнал, что новый сотрудник платит ипотеку — 15 рублей в месяц и получает второе высшее образование — 5 рублей в месяц. Работа менеджера связана с использованием личного автомобиля — 3 рублей в месяц — и мобильного телефона — 1 рублей в месяц.

Компания заменила эти расходы компенсациями. Вместо заработной платы в 60 рублей, менеджер получает 36 рублей. Компенсации от работодателя составляют 24 рублей. Они не облагаются взносами на социальное страхование и НДФЛ. В свою очередь сотрудник экономит на НДФЛ. Использование ученических договоров Часто на рабочие специальности нанимают сотрудников без образования или опыта. Чтобы сэкономить в сфере торговли, строительства, ремонтов и аналогичных видов деятельности, используйте ученические договоры.

По ним новый работник определенное время учится под руководством опытных коллег, а зарплата ему выплачивается в виде стипендии, которая не облагается страховыми взносами. Заключая ученический договор, укажите срок, в течение которого сотрудник обязуется проходить обучение. Размер стипендии не должен быть ниже официального минимального размера оплаты труда МРОТ по региону.

В зависимости от уровня прожиточного минимума, областное правительство может изменять размер МРОТ. Сумму можно найти на сайте областного правительства или в статистических печатных изданиях. Строительная фирма вела работы с апреля по октябрь. На это время дополнительно нанимала каменщиков, штукатуров, кровельщиков — 35 человек, каждый получал по 42 рублей.

Как сэкономить Теперь представим, что изначально фирма заключала ученические договоры. Это значит, что первые три месяца новые сотрудники проходили бы обучение и выполняли практические работы под руководством бригадиров. Уменьшаем налог на прибыль и страховые взносы за счет взносов на добровольное медицинское страхование ДМС Еще один способ уменьшить налог на прибыль и страховые взносы — заключить договоры ДМС сотрудников.

Чтобы у налоговой не возникло претензий, следует соблюдать правила, установленные законодательством абз. Согласно опросу компании Kelly Services , две трети россиян при поиске работы считают наличие пакета ДМС вторым по значимости фактором после зарплаты. Этот метод не только позволит сэкономить, но и сделать работу в фирме привлекательней.

Порядок определения суммы налога надо смотреть в статье НК РФ.

Правила выплат премии

Оформление выплаты дивидендов Что относится и не относится к дивидендам Дивиденды — не единственные выплаты, которые Общество может производить в адрес своих участников. Чтобы не спутать их с другими, стоит обратиться к статье 43 Налогового кодекса. Ее суть кратко изложена в следующей таблице. Таблица 1. Он одинаков для любых участников — как для физических, так и для юридических лиц.

Выплаты в пользу руководителя организации и топ-менеджеров: учитываем нюансы

Как снизить риск выездной проверки налоговой службы. Выбираем оптимальную схему налогообложения Грамотный подход уже на этапе организации бизнеса и сравнительные расчеты при выборе системы налогообложения помогут вам сэкономить. В первую очередь нужно проанализировать несколько факторов: вид деятельности, количество сотрудников, регион расположения, планируемые расходы и имущество, которое будет использоваться для дела. Исходя из этого, нужно выбирать систему налогообложения. Рассмотрим пример. Проработав семь лет в крупном салоне, Ольга решила открыть свою парикмахерскую в Подмосковье. Она зарегистрировала ИП, оборудовала небольшой зал и наняла двух сотрудников. Средние финансовые показатели за месяц Выручка в месяц — рублей. Общая сумма уплаченных страховых взносов — рублей. Размер вычета не должен превышать половины платежа п.

Как выгоднее платить вознаграждение директору, который является единственным учредителем

Самое главное, это вовремя написать заявление. Собственно дивиденды это те средства, которые остались после уплаты налогов, страховых взносов, зарплат и прочего. Они являются доходом акционеров, которые, посредством покупки акций вложились в предприятие, и теперь могут получать заслуженную ими часть прибыли. Протокол собрания учредителей о выплате дивидендов — образец Кто подписывает приказ? Образец платежного поручения о перечислении Как оформить справку о выплаченных дивидендах или невыплате?

Полезное видео:

Дивиденды участникам ООО в 2018 году

Документы конфигурации "Бухгалтерия предприятия КОРП", хотя и могут иметь небольшие отличия, но в целом заполняются аналогично. Общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решения о распределении своей чистой прибыли между участниками общества ст. Распределяемая в пользу участников - физических и юридических лиц чистая прибыль называется дивидендами. Несмотря на то, что налогоплательщиками являются лица, получающие дивиденды, обязанность по удержанию и перечислению в бюджет налогов возлагается на налоговых агентов - организации, выплачивающие такие доходы. Налоговый агент определяет сумму налога отдельно по каждому налогоплательщику применительно к каждой выплате дивидендов п. Что касается организаций, находящихся на упрощенной системе налогообложения УСН , то следует отметить, что новая редакция пункта 2 статьи

Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1: пошаговая инструкция для начинающих

Как принять решение о выплате дивидендов единственному учредителю С года правила заполнения платежных поручений изменились. Теперь, заполняя в платежках по налогам, взносам и таможенным платежам тип платежа, в поле надо ставить значение "0" письмо ЦБ РФ от Мы привели образец заполнения платежного поручения на уплату НДФЛ с дивидендов. Форма платежного поручения содержит поле , предназначенное для типа платежа. С года в поле "Тип платежа " поручений надо всегда ставить значение "0".

Назначение платежа: исправленному верить

Правила выплат премии Такая система позволяет работодателю сократить расходы на персонал в случае резкого падения оборотов и не требует сложной бумажной волокиты, если нужно сократить ФОТ. За последние пару лет премии из поощрительной категории выплат перешли в категорию экономии расходов на персонал. На многих предприятиях выплачивают заработную плату, которая не может быть меньше МРОТ и премию, которая часто больше оклада. Как обосновать премии Согласно Трудовому кодексу в компании можно устанавливать премии входящие в систему оплаты труда статья ТК РФ и премии вне системы оплаты труда статья ТК РФ. В соответствии со статьей ТК РФ в компании можно установить стимулирующие доплаты и надбавки, системы премирования, предусмотренные коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников. При такой премиальной системе нужно заранее определить круг лиц для премирования, показатели и условия премирования. Согласно статье ТК РФ в компании можно поощрять работников за добросовестный труд. Показатели для оценки добросовестного исполнения сотрудником обязанностей нужно предусмотреть во внутренних документах компании.

Глава 5. Получение дивидендов и прочих доходов от фирмы

Зарплата или дивиденды — что выгоднее? Сегодня мы рассмотрим вопрос — что выгоднее Дивиденды или Заработная Плата? Малым Бизнесом чаще всего управляет сам собственник, поэтому, отвечая на вопрос — в каком виде выплачивать себе сумму средств из бизнеса, аргументами могут стать экономические расчеты. Предположим собственник планирует получать из Бизнеса 1 млн рублей ежемесячно. Как оформить эти выплаты — как ежемесячную заработную плату, или выплату дивидендов. Прежде чем перейти к расчетам, напомним какие Налоги и Сборы установлены Законодательством в отношении каждого вида выплаты.

Правильное оформление кадровых документов о приеме на работу Заработная плата руководителя организации устанавливается трудовым договором, Если эти полномочия каким-либо образом ограничены, выплаты могут быть заработную плату руководителю организации выплатой дивидендов.

Важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание

Выплаты осуществляются за счет средств, накопленных на счете 84 по кредиту. Процедура распределения денег может инициироваться с разной периодичностью — по окончании квартального периода, полугодия или по итогам года. Об этом говорится в ст. Начислены дивиденды учредителям: проводка Решение о предстоящей выплате принимается на общем собрании участников ООО. При единственном участнике обоснованием будет решение этого лица. При многочисленном составе учредителей прибыль делится между ними в пропорциональном отношении к доле участия в капитале. Когда ведется бухгалтерский учет дивидендов, проводки формируются с обязательным участием счета При операциях по начислению этот счет дебетуется. Кредитовые обороты могут оформляться разными группами счетов.

Допустим, по итогам работы за год фирма получила убыток. Тогда ранее выплаченный учредителям доход перестает считаться дивидендами. О последствиях - в статье. Есть прибыль - получите дивиденды Действующее законодательство не запрещает выплачивать участникам организаций промежуточные дивиденды. Если компания получила прибыль по итогам I квартала, полугодия или девяти месяцев, то ее учредители имеют право получить дивиденды. Аналогичное правило предусмотрено и для обществ с ограниченной ответственностью п. Организация при выплате дивидендов участникам - юридическим лицам выступает в качестве налогового агента п.